Descripción del empleo

  • Pasante
  • Publicado el lunes 22 de enero de 2018
Principales Funciones -Administración de legajos, altas, bajas y modificaciones en AFIP. -Gestión de Obras Sociales, licencias, ART, seguros. -Control de ausentismo. -Seguimiento integral del proceso de selección. -Inducción del personal ingresante a la compañía. -Emitir documentación solicitada por el empleado. -Atender consultas del personal. -Tareas Administrativas y de archivo -Brindar soporte en capacitaciones y eventos internos. -Colaboración en la coordinación y gestión de los canales de comunicación interna -Asistencia al gerente de Recursos Humanos. Formación necesaria y conocimientos específicos - Estudiante de los últimos años de RRHH - Excelente manejo de Excel - Buen nivel de idioma inglés. Competencias requeridas - Capacidad de comunicación y habilidades sociales - Flexibilidad -Capacidad de aprendizaje - Orientación al cliente interno - Orientación a los resultados - Proactividad

Requisitos

Deseable (no excluyente)

  • Idioma: Inglés Intermedio